选品中心机制 · V1.0 · 陈总 / 供应链组 / 川川 OPC(框架 · 待细化)

选品中心:货盘的大脑,决定卖什么、从哪进、什么价

选品中心不是采购部——它是把「家庭刚需 + 健康 + 毛利 + 供应稳定」几件事一起算的决策中枢。这一版先把机制搭起来:选品标准、四层选品逻辑、每日选品会、锚定单品定供应链、汰换机制;具体供应商与价格由供应链组细化。

⚠ 说明:本页为选品机制框架 V1.0,供应商名录、供应价、让利比例、单品数等由供应链组细化(属内部机密,勿入对外物料)。承接 产品体系 V1.0 的引流品矩阵与四层货盘。
01 · 定位

选品中心干三件事

选什么(选品)

按家庭刚需/健康/复购/毛利定标准,决定上什么、汰什么、主推什么

从哪进(供应链)

远方好物集采 + 本地特色 + 战略供应商,分级管理、保质保价

什么价(定价)

配合定价体系,不同品类/供应商不同让利,引流品负利、利润品守毛利

02 · 选品标准

一个单品要不要进 · 六道关

①家庭刚需40-60女主人高频
②健康属性合品牌调性
③复购/动销能反复卖
④毛利结构算得过账
⑤供应稳定货源可靠
⑥可溯源敢让人信
一票否决:供应不稳、不可溯源、伤品牌信任的单品,毛利再高也不进——门店卖的是「信任」,选品是信任的第一道闸。
03 · 四层选品逻辑

不同货盘层,选品标准不一样

货盘层选品第一标准典型品类供应来源
引流层高频 + 平价 + 稳定蛋/奶/纸/水、米面油远方好物集采
复购层动销 + 薄利多销调味/冲调/日常食品集采 + 本地特色
利润层毛利 + 信任背书大健康、遇见醉美酱酒战略供应商 / 自有
信任层转化力 + 体验水机、检测、非卖体验品战略供应商(长岁树等)
配比原则:引流层负责「人流」、复购层负责「频次」、利润层负责「毛利」、信任层负责「转化」。选品中心动态调各层单品数与陈列面(承接 四层货盘)。
04 · 每日选品会

每日选品会 SOP · 谁参加、看什么、定什么

环节内容
参加人选品负责人 + 供应链 + 运营 / 店长代表(陈总牵头)
看数据昨日动销、库存、复购、缺货、临期;进销存系统出表
定上新按六道关评审新品,定档到货盘层、定首批量
定汰换动销/复购不达标的下架,临期做清仓
定主推选当日/当周主推爆品(接待台 C 位),配话术与陈列
定价格会同定价体系,定让利与会员日安排
05 · 锚定单品 → 供应链

用数据锚定爆款,再定向找长期供应链

先跑起来按现有清单开跑
锚定单品统计日/周/月真爆款
定向找源头为爆款找长期供应商
拿更优价规模化压成本
回填货盘迭代产品体系2.0
这就是护城河:别人靠拍脑袋选品,我们靠门店真实动销数据锚定爆款、再反向定制供应链——越跑数据越准、价越优、别人越难抄。承接 产品体系迭代路径
06 · 供应链分级

三级供应体系

层级角色管理重点
集采(远方好物)总部统采家庭刚需引流品价格、品质、稳定供货
战略供应商水机、大健康、酱酒等利润/信任品独家/深度合作、溯源、培训
本地特色区域特色好物、生鲜等因城选品、灵活补给
V1.0 → V2.0 待细化(供应链组):① 各层供应商名录与准入;② 供应价与让利比例(内部机密);③ 单品数与首批量;④ 进销存对接与一码一让利落地;⑤ 临期/退换/质检 SOP。本页为机制框架基线,跑起来后按锚定数据迭代。