问题：数昌模式教育成本太高、至今没有"消费者赚到钱"的标杆案例，直接推数改推不动。
解法：倒过来打——先让 40-60 岁的女主人在家门口省到钱、分到钱、有面子（点灯/分红/透明），让一家店成为证据，数改随流量自然发生。
设计口径：人群 40-60，设计按 35-50 做——这代女性心理年龄比实际年轻 10 岁，按 60 岁设计她觉得是"老年店"，按 35-50 清新审美做，55 岁的她觉得"这店懂我"。
年轻化不是讨好年轻人，是尊重她的自我认知——她只转发让自己显得年轻有品位的东西，这是"有面子"和裂变的前提。
① 品牌让人一见如归——万家灯火 VI + 整店设计
② 招商让人听得懂、敢相信——BD 话术 + 5A 体验式教育 + 证据链
③ 模型让人算得清——单店 65 份 LP 模型 + 利润测算
三者缺一，招商就是空谈。
① 90 天：首店跑出可复制 SOP
② 密度：1 区域 10 店 → 1 市 1000 店
③ 规模：88 区县事业部 → 复制青岛、河北
终局：以规模对接政府，成为贵州可信数据空间的省级样板——真利润沉淀在数据与数字资产层。
① 三套图（VI/空间/物料 23 张）待品牌方验收定稿
② 测算清单待回填——账不算清，LP 说服力和招商 PPT 就缺一条腿
③ 省市框架的区县门槛与分润口径待定
三个卡点都在品牌方一侧，解开即进入执行。
把 day2 会议要办的所有事拆成可执行清单：谁负责 / 什么时间 / 交什么标准 / 文档在哪。做好一个挂一个，点进去就能看——全项目进度一目了然。
全部生成文件的唯一汇总入口：8 个可编辑 PPTX 成品（含市场汇总总案）· 33 个 HTML 文档 · 12 个 Brief · 68 张图片，按类型归档、带缩略图可直接另存转发。
打开文件库 →| 条线 | 事项 | 状态 |
|---|---|---|
| 品牌视觉 | Logo 母版 / VI 套图 / 整店空间图 / 配套物料图（23 张） | ✅ 已出，待品牌方验收 |
| 品牌视觉 | 装修深化交底（给已数改的装修公司） | ⏳ 验收后启动 |
| 品牌视觉 | AIGC 品牌 IP / 线上物料（小程序皮肤、头像框、节气日历） | 📋 设计计划 S4-S5 |
| 定位叙事 | 战略文档 V2.0 万家灯火版（生活方式为核、酒退产品线、5A、信任阶梯） | ✅ 已完成 |
| 家人运营 | 家人运营 SOP 成册（素材已齐：14 条防死因机制 + 心愿清单 + 社群周节律 + 5A 台账） | 📋 待成册 |
| 招商运营 | BD 体系评审 + 省市框架空格回填 | 🖐 待品牌方 |
| 招商运营 | 利润测算三张表 | 🖐 待清单回填后 24h 内出 |
| 招商运营 | 沙龙实战物料印制（证书/灯位牌/信封按 Demo 落地） | ⏳ 物料验收后 |
| 供应链 | 水/大健康/远方好物整合 | 🤝 丁总陈总对接中 |
VI / 空间 / 物料 23 张，提意见我改，通过即定稿
清单回填 → 单店回收表 + LP 分红演示表 + 水机包拆解表
定稿图 + 色值材质说明打包给装修公司深化
区县门槛/分润口径回填后升级 V1