新媒体与品牌作战 · 五线总控台
这个域就五件事:造弹药 · 养阵地 · 立信任 · 接得住 · 攒学问——五条线各管一件,两条横梁穿过全部

中轴只有一句:天下痛风,来世康五条线所有动作都往这一句上砸 · 打法全图看作战总纲
距 8/4 开转(九环首日)
距 8/8 首个周五对数
距 8/13 中社联考察
距 9/16 正式开业

五条线 · 点卡片进战线主页

五条线的活都是天天干的——卡片标签标的是收口节奏,不是干活频率。状态灯每周五对数后更新:🟢 顺 · 🟡 有头等事要盯 · 🔴 卡住了。

日 · 每天转一圈
内容作战线
战线责任人:小梁(暂定 · 8/15 首次复核)
造弹药:九环接力 选题→脚本→合规→制作→发布→截流→承接→数据→日结
🟡 本周头等事:8/4 开转首日,试点号发出第一条合规泛科普
日常天天干 · 周五对数收口
新媒体运营线
战线责任人:崔荣材
养阵地:账号矩阵 · 流量经营 · 平台与本地生活 · 工具设备 · 数据复盘
🟡 本周头等事:24 号确权入表+门面换装+点评自查
月 · 巡检回源
品牌作战线
战线责任人:川川(把关)· 执行牵头:颜露
立信任:定源 → 出街 → 攒信任 → 合规兜底 → 巡检回源 五区闭环
🟢 正源已定版;本周物料按清单收口
按患者转 · 一客一环
客服服务线
战线责任人:袁总(徐总代管过渡 · 交接目标日会上定)
接得住:公域×私域交叉点(战略部门)——移交接入 → 企微养护 → 邀约到店 → 院内服务 → 复诊转介绍
🔴 本周头等事:排班值机表 8/4 前必须定——否则开转日线上没人接
按阶段建设 · 月度里程碑
世康研究院线
战线责任人:袁总 | 执行:颜露(任命会上定)
攒学问:知识 → 证据 → 权威 三阶段+生态共创(整合上下游资源)——医院治病,研究院让人信
🟡 本周头等事:知识库框架 v1+公众号名称口径上会

推进台 · 待拍板 / 悬账 / 在盯风险(拍板不及时是推进的头号杀手)

类型事项谁拍 / 谁办挂起自 / 到期
待拍板客服排班值机表(8/4 前必须定)徐总(代管期)8/1 起 · 8/3 到期
悬账客服首触时限定值(建议 30 分钟内)——客服工作 8/15 统筹时一并定,先把其他几条跑顺(川川 0803 定)川川+袁总8/15 统筹
待拍板康康号(L0)=AIGC 品牌内容轨 · 剪辑交接小温(0803 已定);日常运营发布人待定会上已收窄
待拍板研究院三件:实体名分路径 · 颜露任命 · 公众号名称口径袁总 · 会上8/1 起
待拍板会议钟点:周五对数几点(日结已定 20:30,定完落飞书日历)会上8/2 起
悬账医生 PGC×1 选人——院内重点挑一位真人医生 IP(不着急)袁总定人8 月中旬启动
悬账小梁「暂定」复核:标准=日更条数+日结主持质量川川8/15 复核
悬账徐总代管 → 袁总接管客服线:交接目标日会上定日期定了才算数
悬账「上量后触发」类(截流增员/⑥⑤协同移交徐英):判定动作周五对数小崔提每周过一遍
在盯风险徐英四顶帽(合规+承接+渠道+数据收集,两顶是每日死任务)冉亚盯跑两周看数
在盯风险冉亚工具单点(扫词/管道/报警只有她会配)——说明书化中川川盯冉亚本周出说明书
在盯风险Ⅲ区执行磨合(徐英新接美团高德对接)川川按周安排工作覆盖跑两周看数

规矩:拍完的划掉、新增的当天上表——这张表空了才说明推进顺畅。

首周跑通指标(8/4–8/8)· 认领用(下限=保底跑通线 · 上限=防变形封顶线)

第一周只考「跑通」不考经营数(播放/涨粉/开口全为观察值,8/8 周五对数定下周基线)。下限没到=流程断点,当晚 20:30 日结讲清卡在哪环;超上限先问质量(宁精勿滥、防平台判营销)。

指标认领人下限上限备注
九环完整转圈(总收口)全组1 圈/天3 圈/天本周唯一必达 · 全周 5–15 圈
①选题定稿小梁3 条/天5 条/天AI 候选 8–10 条,人只做判断选择
②脚本出稿小崔·颜露·小梁3 篇/天5 篇/天含白号搬运/二创(限截流用途)与改写式二创;接单→初稿 ≤2h;五轨矩阵见②子页
③合规审结徐英/冉亚当日 100%提交后 ≤2h 给结果宁停不越
④成片成图小梁统筹三线1 条/天3 条/天多出的过审稿进弹药库存稿——产能缺口就是第一份人效数据;数字人样片全周 1–2 条带成本账
⑤发布邹静试点 1 号 · 日更 1 条3 号 · 单号 2 条每条 4 平台(定版);发完守评论 30–60 分钟
⑥截流邹静2 号 · 单号 10 次/天5 号 · 单号 30 次/天动作封顶防风控;开口 3–15/天=观察值
⑦承接首响徐英·王丹义≤10 分钟冲 3 分钟企微净增 2–10/天=观察值
⑧收数徐英盯20:00 收齐 100%最晚 21:00 补齐没拿到写「未取到」,不许编
⑨日结小梁20:30 开 · 出次日方向15 分钟散会冉亚出分析
确权入表(周)邹静周三 ≥16 号周五 24 号全清含绑定手机/密码保管人列
门面换装(周)何帮德12 号24 号统一世康 VI
养号(日)各养号人30 分钟/号60 分钟/号每人分摊 2–5 号
对标拆解(周)小梁7 条14 条八字段拆法 · 学骨架不搬原片
泛科普存稿(周)颜露5 条10 条研究院署名深弹药优先
达人库(周)徐英12 个30 个只建库不硬广
点评自查(周)徐英1 份(定值)图片/介绍/评分/团购位四件
客服本周两条硬的徐总·值机客服排班值机表 8/4 前定 · 移交当天首触 100%其余 8/15 客服统筹再加码
▼ 0804 会后认领 · 25 项(死线 8/8 · 目标=各自认领量 · 完成度看下方「首周完成度看板」自动更新)
公众号品牌内容宣传方案颜露10 个拆解+定方向SK-191
内容排期定版颜露1 份排期表SK-192
内容脚本颜露20 条SK-193
品牌公众号文案初稿颜露2 条SK-194
素人患者图片模板何帮德5 套SK-195|口径待会上定(患者内容边界)
科普类图片模板何帮德2 套SK-196
小红书图片模板何帮德3 套SK-197
院内设计落地何帮德按物料清单①推进SK-198
短视频口播封面模板何帮德10 个(数字人5·真人5)SK-199
医生/护士场景数字人图片高方波多场景×各 20 张SK-200|与小梁排班合并算产能
朋友圈素材拍摄高方波≥20 张SK-201
真人口播录制高方波10-20 条SK-202|按小梁要求
视频剪辑高方波5 条SK-203|按小梁要求
9 平台规则收集崔荣材9 平台SK-204
本地生活店铺注册崔荣材5 平台SK-205|如需第三方做 3 家比价
医生+养生对标账号拆解崔荣材每平台 5 个SK-206
关键词库崔荣材150 词SK-207|痛风/痛点/长尾各 50
BD 素人达人崔荣材10 个SK-208|1000+ 粉
6 平台账号注册崔荣材6 平台SK-209
朋友圈内容规划方案崔荣材1 份SK-210
截流数据统计邹静1 份SK-211
对标患者账号拆解邹静10 个+内容规划SK-212
私信触达邹静1000 条(200/天×5)SK-213|风控口径待会上定
素人患者评论区钩子邹静40 条SK-214|口径待会上定
账号内容排期规划邹静周排期表 1 份SK-215

认领方式:飞书统筹任务总表按行认领带 SK 号;周五对数逐行验收,按实跑数据定下周范围。

首周完成度看板 · 认领 25 项按人自动更新 👤 按人看 · 点名字进个人页 →

数据来自飞书统筹任务总表(团队改状态 → 每晚 20:00 机器拉取重算)。口径:已完成=1 分 · 进行中=0.5 分 · 未开始=0 分;完成度=得分÷项数。九环日指标(选题/脚本/发布等)的数看 20:00 数据看板,不在此表。

看板数据待今晚 20:00 首拉,或让川川说「刷新首周看板」立即更新。

六条工作原则 · 全域纲领(川川 0801 定 · 第 5-6 条按授权从现行体系提炼)

1)项目和数据是底层基建:一切工作计划由项目和数据指引,建立科学的方法论,全面借助工具提效;持续用「假设 → 验证 → 复盘 → 迭代」优化。流程管事是我们做事的纲领之一——遇到卡点,第一个查的就是流程有没有问题。
2)目标从上往下拆、拆完使命必达:袁总定可行的月度工作指标 → 川川按指标拆解并统筹工作计划,分月度 / 周度指标 → 日计划项目组自行微调。目标既然定成可行的,就必须达成。执行反过来自下往上跑:通过 AI 赋能,每个人在各自板块把业务流程跑通,一层一层实现拆解出来的子目标(怎么拆、怎么打回来,看下图)。
3)人人都是项目经理:要有责任担当、要会沟通。做事之前先对齐目标——你的目标往往不是别人的目标,沟通目标要有耐心、有方法;对不齐找川川协调。目标对齐是最重要的事:只要目标统一,目标就能被解构、被重组。
4)用文档交接、做事留痕:嘴巴说的东西沉淀不了价值和资产——交接物一律进表、进文档(和「不落表=没交接」是同一条纪律)。
5)一事一主责:每个环节 / 区 / 线只有一个第一责任人——责任人对结果、协同对配合。出了问题先问「这事的唯一主责是谁」;卡点排查顺序:先查流程 → 再查主责 → 最后才谈人的问题。
6)一切工作往资产上沉淀:素材库、知识库、模板库、话术库、康复故事——今天干的活要让明天干同样的活更便宜;只解决一次性问题、不留资产的做法,做完等于没做(和第 4 条互为表里)。

目标怎么拆、仗怎么打回来 · 两张图

目标拆解 · 事项维度:总 → 分 → 分 → 分左边红色往下拆(每一层都要对齐),右边绿色往上打(项目制一层层实现)总 · 组织目标一个北极星(袁总定的可行指标)层层对齐目标(关键)⬇ 向下拆解下一层每个目标都指回上一层⬆ 打赢战线战役五线子目标达成 → 撑起组织目标分 · 战线子目标五条线各领各的——每条都指回上层哪一条层层对齐目标(关键)⬇ 再拆一层对不齐先停下来找川川协调⬆ 环环闭环环与区跑顺 → 撑起战线子目标分 · 环节与区目标环有主责 · 区有主责——一事一主责层层对齐目标(关键)⬇ 拆到人头对齐了才许开工⬆ 赢下每个小任务小项目一个个赢 → 撑起环节目标分 · 个人任务人人都是项目经理 · AI 赋能执行对齐规矩:目标对不齐是最优先要解决的事——只要目标统一,目标就能被解构、被重组
目标拆解 · 时间维度:月 → 周 → 日复盘深度反着配:日复盘简化、周复盘详细、月复盘详细——越往上越少开会、越开越深月 · 组织目标袁总定可行月度指标 | 月复盘 · 详细(里程碑+巡检)层层对齐目标(关键)⬇ 月拆到周周指标条条指回月指标⬆ 周周有交付打赢每周小作战 → 月指标使命必达周 · 战线子目标川川拆解统筹 · 五线各领 | 周复盘 · 详细(周五对数(周复盘))层层对齐目标(关键)⬇ 周拆到日日计划项目组自行微调⬆ AI 赋能跑通各自板块流程跑通 → 周指标水到渠成日 · 任务与小项目项目组自行微调 | 日复盘 · 简化(晚间日结 5 分钟)目标既然定成可行的,就必须达成——拆解自上而下,执行自下而上

五线怎么咬合 · 弹药流

五线怎么咬合 · 弹药流一图看懂中间一条弹药流 · 下面两层托底 · 左右两根横梁穿过全部徐英/冉亚一票否决冉亚20:00收数徐英盯品牌线 定源说什么一个源头话语取词不改字内容线 造弹药九环每天转一圈从正源取词开火客服线 接患者企微移交起接手养护→到店→复诊故事回流康复故事(授权)回品牌攒信任·回内容当弹药↺ 飞轮:转介绍越多 · 弹药越真 · 获客越便宜🧱 地基 · 新媒体运营线(战线责任人:小崔)账号阵地 · 流量经营 · 平台本地生活 · 工具设备——阵地不健康,上面全白转🎓 学术底座 · 世康研究院线(袁总牵头 · 颜露执行)给内容线深弹药 · 给品牌线信任状 · 给客服线患者资料包——学问越厚,信任越便宜承载品牌门面与物料驱动内容:在哪发/何时发/能不能发供企微工具+超时报警两根横梁穿过全部:左=合规闸(出街必过 · 徐英/冉亚确认)|右=数据梁(每天 20:00 收数上看板)
五线两两关系 · 十句话讲清(图上标不下的都在这)
1. 运营 ⇄ 内容:运营驱动内容——在哪个号发、什么时候发、能不能发,全由运营的账号阵地和流量规则说了算(养号达标才排发布);内容的每日数据回流运营,周五对数调阵地。
2. 品牌 → 内容:品牌给正源话语,内容只取词不改字;内容每天把这句话喊出去,就是在替品牌攒信任。
3. 内容 → 客服:内容引来的人在⑦承接移交客服(线索表+企微);客服回写到店成交,内容才知道哪条视频真带客。
4. 客服 → 内容:患者高频问题喂①选题、康复故事当弹药——客服是内容的素材富矿。
5. 研究院 → 内容:供深弹药(科普长文 / 权威口径)——②脚本拿不准查的就是它的库。
6. 品牌 ⇄ 运营:门面三件套和物料规范由品牌定 VI;运营的触点(账号门面 / 点评页)被品牌每月巡检。
7. 运营 → 客服:企微工具、话术库、私信超时报警都是运营配的;客服的企微净增 / 转介绍进运营北极星。
8. 品牌 ⇄ 客服:客服话术从正源取词;客服产的好评和康复故事进品牌决策场与Ⅲ区。
9. 研究院 → 品牌:信任状(研究院招牌进定位金字塔)+决策场专业内容(知乎前排 / 百科)。
10. 研究院 ⇄ 客服 / 运营:给客服患者教育资料包;公众号入运营账号矩阵在册;客服的康复故事(授权)阶段2 转研究院当证据。

节奏总表 · 谁在什么时候收口

节奏钟点会 / 动作主持看什么
每天20:00(已定)数据回收(机器自动)徐英(盯收)六个数上看板 · 冉亚出当日分析
每晚20:30(已定 0803)日结定次日(5 分钟)小梁(冉亚出分析·拿不准报川川)当天数 → 明天①选题方向
每周五会上定(撞事顺延周六)对数(周复盘)崔荣材(徐英出数·冉亚出分析·川川列席·客服线报数)五个北极星(含私信开口数=5A 的 A3)+各线产出物+定下个 7 天
每月随首个周五对数同场品牌巡检+研究院里程碑+5A 月报川川话语走样 · 触点门面 · 口径复核
按患者一客一环全程跟进袁总(过渡期徐总代管)首触 · 到店 · 复诊 · 转介绍

一条链看全部 · 五条线在哪插进来

一条链看全部 · 五条线在哪插进来主链=一个患者从刷到内容到转介绍的全程 | 浅绿段=内容线 · 深绿段=客服线 · 金卡=唯一交接界面 | 上下箭头=其他线的插入点品牌线 · 话语正源取词不改字,一个字都不许动研究院线 · 深弹药科普长文 / 权威口径 / 论文素材运营线 · 健康账号阵地养号达标才排发布信任状进品牌线↺ 康复故事回流回品牌攒信任 · 回内容当弹药内容作战线(九环 · 小梁)客服服务线(患者旅程 · 袁总)选题日结定方向出题脚本研究院深弹药⤵合规闸徐英/冉亚任一确认制作发布账号阵地⤵四平台截流承接主动捞+守着接移交界面线索表+企微移交先养后约养出信任·出意向才约到店服务成交回写线索表复诊转介绍康复故事采集⤴唯一交接口插到「选题」插到「脚本」插到「制作发布」渠道视角补选题从「复诊转介绍」出发📊 数据横梁:每天 20:00 六个数上看板(收集徐英 · 分析冉亚)数出来 → 当晚日结定次日(小梁)→ 周五对数(周复盘)调打法(小崔)——归因闭环全靠链上每一笔都落表研究院线的另一笔:患者教育资料包 → 插在「先养后约」段(企微健康资料包内容源)| 交接明细逐条看下方对账表

交接对账明细 · 十笔账写死

谁 → 谁交什么(不落表=没交接)
品牌线 → 内容线正源话语与口径——取词不改字(「天下痛风,来世康」差一个字就不是那句话)
运营线 → 内容线健康账号与发布阵地(养号达标才排发布)
内容线 → 客服线⑦承接环移交:企微好友+线索表行(含来源归因)
客服线 → 内容线到店/成交回写线索表(⑧归因闭环)+患者高频问题喂①选题+康复故事素材(授权后)
客服线 → 品牌线康复之星故事进Ⅲ区攒信任;好评进决策场
内容/客服线 → 运营线每日数据与企微净增、转介绍数——进周五对数(周复盘)
研究院线 → 内容线深弹药:科普长文 / 权威口径 / 论文素材——②脚本「专业拿不准」查的就是它的库
研究院线 → 品牌线信任状(研究院招牌)+决策场专业内容(知乎前排 / 百科词条)
研究院线 → 客服线患者教育资料包(企微健康资料包内容源,全部过合规闸)
品牌线 → 全线每月巡检结果:走样当天改回正源,记决策卡

候补线 · 三条,触发即立、串进本台

候补线现在在哪独立成线的触发条件
投流线运营线Ⅱ区(拿证后三步法先记住)广审证拿证 + 日投放预算上量级
渠道达人线运营线Ⅲ区(崔荣材)达人共创 / 异业合作上量、渠道成交占比可观
直播线未规划拍板开播即立线
茶饮线上载体(双载体第二翼)未启动(通风清食字号约 15 天可办)食字号拿证 + 定价定版

到店后的咨询成交不在本域——归⑥销售体系,客服线Ⅳ段已留衔接导医/咨询的接口。数据与合规是横梁不是线,不另立。

全域铁规矩:东西不落表=没交接(交接物一律进飞书表);一环 / 一区 / 一线只有一个主责;出街必过合规双关;患者信息只进飞书授权表格。
最近变更(只留三条,旧的进决策卡归档):8/2 五线主页全部六图化+周复盘改每周五 | 8/1 截流入环(八环→九环)+主口号升级「天下痛风,来世康」 | 8/1 五线总控台上线
世康 · 新媒体与品牌作战五线总控台 v1.1(0801 研究院入线) · 2026-08-01 建 | 打法全图:作战总纲(14 图) | 任务与数据:作战看板 | 本周安排:7 天计划 | 免密可转发 · 敏感数字不在本页